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招聘信息

2023年度吉林省国渡项目管理有限公司社会公开招聘公告

查看详情

一、单位介绍

吉林省国渡项目管理有限公司(以下简称“国渡项目”)位于吉林省长春市,是一家依托现代企业管理制度的公司,为各地建设单位及政府机关、企事业单位提供高效专业的招标代理服务。公司拥有工程招标代理机构资质、政府采购代理资质、机电产品国际招标机构资格、吉林省水利水电招标机构资格、工程造价咨询等资质,业务涵盖招标代理、工程造价咨询、设计服务,PPP项目策划资讯、绩效评价房地产开发经营等服务项目。

二、招聘计划及岗位要求

本次共计划招聘招标经理6人、招标助理10人

三、招聘基本资格条件

1、遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品质和职业道德,无不良行为记录;

2、适应岗位要求的身体条件;

3、具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

4、岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、面试等结合的方式、资格初审、公示、资格复核、录用等程序进行,具体招聘工作由项目经理负责组织开展。

(一)报名

1、报名时间:自公告发布之日起至2024年 12月 30 日止,逾期不再受理。

2、招聘渠道:

吉林省国渡项目管理有限公司网站:http://www.guodupm.com

智联招聘网站

3、报名方式:应聘人员登录招聘网站下载并如实填写《吉林省国渡项目管理有限公司应聘人员申请表》(附件2),并将《应聘人员申请表》电子表和本人有效期内身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业(职业)资格证书等截图照片等证件及相关证明材料的扫描件,整理成以应聘者姓名+应聘岗位(例如“**+岗位”)命名的压缩文件发送至相应招聘单位的指定邮箱(附后)。每人限报一个岗位,否则按无效报名处理。

(二)资格审查

人力资源部对应聘人员的基本情况、资格条件进行初审,对符合招聘条件的人员,通知其参加面试。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现弄虚作假者,取消其报名及录用资格。

(三)面试

根据通知参加招聘单位统一组织的面试。面试当天,应聘人员须提供报名材料原件以供核实,未能按要求提供者,取消其面试资格。

(四)公示

拟录用人选将在公司范围公示,公示期为3天。

(五)录用

1、拟录用人员在接到录用通知后,须在规定时间内到招聘单位报到,无正当理由逾期报到者,取消其录用资格。拟录用人员在办理报到前须与原单位解除劳动合同。

2、拟录用人员与用人单位签订试用期劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者予以正式录用并签订正式劳动合同,不合格者取消录用。

五、其它事项

1、招聘中面试、录用等相关程序,人力资源部办公室将通过电话、电子邮件等方式通知,请应聘人员注意关注电话及电子邮箱。

2、招聘工作中,相关招聘咨询、疑问解答等事项由人力资源部办公室负责。

联系人: 秦女士

电  话: 0431-80546608   19990546608

邮  箱:  jilinguodu@163.com

附  件: 应聘登记表.doc

2023年度吉林省国渡项目管理有限公司社会公开招聘公告

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一、单位介绍

吉林省国渡项目管理有限公司(以下简称“国渡项目”)位于吉林省长春市,是一家依托现代企业管理制度的公司,为各地建设单位及政府机关、企事业单位提供高效专业的招标代理服务。公司拥有工程招标代理机构资质、政府采购代理资质、机电产品国际招标机构资格、吉林省水利水电招标机构资格、工程造价咨询等资质,业务涵盖招标代理、工程造价咨询、设计服务,PPP项目策划资讯、绩效评价房地产开发经营等服务项目。

二、招聘计划及岗位要求

本次共计划招聘招标经理6人、招标助理10人

三、招聘基本资格条件

1、遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品质和职业道德,无不良行为记录;

2、适应岗位要求的身体条件;

3、具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

4、岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、面试等结合的方式、资格初审、公示、资格复核、录用等程序进行,具体招聘工作由项目经理负责组织开展。

(一)报名

1、报名时间:自公告发布之日起至2024年 12月 30 日止,逾期不再受理。

2、招聘渠道:

吉林省国渡项目管理有限公司网站:http://www.guodupm.com

智联招聘网站

3、报名方式:应聘人员登录招聘网站下载并如实填写《吉林省国渡项目管理有限公司应聘人员申请表》(附件2),并将《应聘人员申请表》电子表和本人有效期内身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业(职业)资格证书等截图照片等证件及相关证明材料的扫描件,整理成以应聘者姓名+应聘岗位(例如“**+岗位”)命名的压缩文件发送至相应招聘单位的指定邮箱(附后)。每人限报一个岗位,否则按无效报名处理。

(二)资格审查

人力资源部对应聘人员的基本情况、资格条件进行初审,对符合招聘条件的人员,通知其参加面试。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现弄虚作假者,取消其报名及录用资格。

(三)面试

根据通知参加招聘单位统一组织的面试。面试当天,应聘人员须提供报名材料原件以供核实,未能按要求提供者,取消其面试资格。

(四)公示

拟录用人选将在公司范围公示,公示期为3天。

(五)录用

1、拟录用人员在接到录用通知后,须在规定时间内到招聘单位报到,无正当理由逾期报到者,取消其录用资格。拟录用人员在办理报到前须与原单位解除劳动合同。

2、拟录用人员与用人单位签订试用期劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者予以正式录用并签订正式劳动合同,不合格者取消录用。

五、其它事项

1、招聘中面试、录用等相关程序,人力资源部办公室将通过电话、电子邮件等方式通知,请应聘人员注意关注电话及电子邮箱。

2、招聘工作中,相关招聘咨询、疑问解答等事项由人力资源部办公室负责。

联系人: 秦女士

电  话: 0431-80546608   19990546608

邮  箱:  jilinguodu@163.com